关于老板不可以不要嗯阿的信息

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非劳动者本人原因，用人单位解除劳动合同，可以要求公司支付工龄补偿金。

像这种情况，可以直接去当地劳动局投诉。按照劳动法规定，员工在公司工作满三年，如果要辞退员工，在结清所有的工资情况下，员工每工作满一年，公司需要向员工补偿一个月的辞退金，满三年，则需要补偿三个月的辞退金。

如果你自已辞职的话，是没有任何补偿的。如果公司强制解除你的合同，就属于违法解除，要支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是六个月工资的。

关于老板不可以不要嗯阿的信息第1张

您好，建议您不要直接离职，最好三天之后再走，而且要办理好离职证明。（一）您直接离职是有风险的。

因此，如果不想干了，一定要辞职，领导批准你的辞职申请，你才可以走。如果没有劳动合约，可以直接走有一些私人的企业，没有签订劳动合同，就不受法律保护，如果和老板相处不和，就可以直接把老板给炒了，走人。

不干没事的，直接走人就是了。你工资都不要了，老板还能把你咋的呢他也没权利把你绑回来，都是好聚好散的。不批，你就拿不到那10天的工资，批了，他要再付那部分的工资。这样其实他省了，赚了。

这位朋友你好。从法律上来说是不需要承担法律责任的，毕竟你们没有签任何合同。在小饭店工作本身辛苦，如果这个钱不要，勇气可嘉。

其实作为你员工本身来讲，离职或者是不离职，主动权掌握在你的手里。也就是说，如果你真的是想要离职，就算是没有签订劳动合同，和签订劳动合同道理是一样的，你随时都可以走人。

你可以回去上班的，但首先要得到老板的同意。你在饭店工作了一个月，因为上错了菜，所以，老板叫你不要来上班了。说明老板已经辞退你了。你一生气，也就十几天没有去上班，说明你也同意不上班。

都这样了你还死乞白赖的，让老板和旁人看笑话。当然了，如果真是热爱这个职业，不是没有办法，你是真不懂还是装不懂。为什么开除你，犯了什么错误，哪里跌倒哪里爬起来。另外再找关系，带着贵重的礼物去家里。

建议你换个专业，您说“人家不要我了”，我是否可以理解您的单位认为您不合适而被辞退，这样其实您回去比较困难，而且，可能也真的不合适呢。如果您真的很喜欢那份中作，建议找个类似的。

一般来说考虑下就是老板委婉的拒绝你了。如果你还想回去，就要想点办法打动老板，至少你现在的行动没有得到老板的认同。

最好当面找你原来的老板说一下。现在招工的那个行业你做个吗？如果熟悉的话你可以说没有问题我行。毕竟再回去总是要低姿态一点。关键是你要克服心理因数和怎么面对昔日的工友。

实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。

辞职老板不让走怎么办依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。

法律主观：辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。

1、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

2、有补偿，工作每满一年补偿一个月工资，你工作7年就是7个月的工资补偿。

3、如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。

4、可以根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果是工厂辞退你的话，你可以问老板要两个月的工资补偿费，如果老板不肯给，你可以去劳动局起诉他。

了解具体情况：首先，您可以与老板沟通，了解具体情况，尽量了解为什么不再需要您的工作。寻找新的工作机会：如果您无法在这个厂继续工作，可以寻找新的工作机会，了解其他公司的招聘信息，寻找适合自己的工作。

可以主张节假日加班的双倍或三倍工资，但你必须有得力的证据支持。用人单位不依法支付的，你可以向劳动保障监察机关投诉，或在离职一年内申请劳动仲裁。

劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位无正当理由解除劳动合同（不要你干了）的，构成违法解除，需支付赔偿金（前提：有充分证据能够证明，如书面文件，录音录像等）。发生以上情况，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

第一，主动找老板问清楚，什么理由将你辞退了，是你工作不够积极，还是人太过于老实，或者是被人穿了小鞋，就算是离开也得做个明白人。第二，可以通过其他工友获得辞退你的原因，只要知道什么理由，才能有下一步的打算。